第102章 爱尔兰人？

甘地女士的那通电话让道森主管在费尔顿多留了一段时间，直到看着西奥多与伯尼把书面工作全部办妥才离开。-1￠6·k-a-n.s!h·u_.¨c￠o!m_

离开费尔顿之前，道森主管告知两人，根据经验FBI反情报科的政治背景调查至少要持续一个月的时间，他们最早可能也要明年一月才能去D.C。

那时正好赶上春季选拔培训。

西奥多对道森主管的经验性猜测持怀疑态度，他告诉伯尼要准备好随时出发。

考虑到西奥多的特殊身份，伯尼在西奥多跟道森主管之间选择相信西奥多。

他的选择是正确的。

道森主管离开费尔顿第八天，他们就收到了来自联邦调查局局长办公室的信件。

这比西奥多预想的还快。

考虑到当下邮件的速度，可能道森主管回到D.C当天，这两封信件就被投递出去了。

收到信件当天，同事们为他们举办了一场送别派对。

凶杀组众警探，黑人巡警，乔治主管，瑞奇，加里等人都有参加。

一群人群魔乱舞了一夜。

翌日，伯尼回去跟家人告别，收拾行李，西奥多则返回公寓处理家当。

他把大部分家具连同车子低价出售给了邻居，邻居很开心，并对他的离开表达了强烈的不舍。,w′b/s·z,.￠o*r/g_

第三天，西奥多跟伯尼离开了费尔顿。

他们从达拉斯搭乘飞机，总共在空中度过了六个小时，于华盛顿国家机场降落。

从机场出来后，西奥多跟伯尼叫了辆出租车，前往司法部大楼。

著名胡佛大厦现在还没影呢，它得在五年后才开始动工，并在1975年竣工投入使用。

那已经是胡佛去世后的第三个年头了。

现在的FBI总部在司法部大楼的第五层。

抵达司法部大楼，西奥多没有去人事科，而是先去见了胡佛。

胡佛的办公室并不小，但里面摆放了五六张办公桌，上面摞着高高的文件。

这让这里看起来不像是局长办公室，而是某个小科室的集体办公室。

西奥多进来时，办公室里只有胡佛一个人，托尔森先生并不在。

他在胡佛的办公桌前站了站，见胡佛没有寒暄的意思，立刻从包里掏出报告交给胡佛，并准备在他翻看时进行讲解。

报告是他这两个星期赶出来的，内容以实际案例为主，穿插对各个调查步骤的分析。

胡佛并没有看报告，他盯着西奥多看了一会儿，眉头舒展开来，严肃的脸上挂起了一丝笑容。

他想要说什么，停顿了一下，换成了对西奥多与伯尼的安排：

“你跟那个沙利文，你们一起参加一月的选拔培训。”

“这个月你俩先去调查部跟法律顾问办公室的几个科室轮岗。°鸿?特?小,说?网,?± §更@?/新=?~最?¤快_”

这是FBI的标准流程。

FBI要求探员必须经过选拔培训才能正式上岗。

对于像西奥多跟伯尼这样没赶上选拔培训的探员，FBI会先让他们在各科室轮岗。

轮岗的主要工作一般有两种。

协助资深探员准备案件简报、法庭证物清单，学习联邦司法程序。

或者担任会议记录员，旁听部门案件讨论会，熟悉FBI的决策流程。

等下一期选拔培训开始，轮岗的探员会被送去参加培训。

培训结束后会进行岗位定向评估。根据背景分配至对应部门。

部门主管会指定一名高级探员作为导师，导师会负责指导新人参与一些低风险任务以积累联邦案件经验。

在此期间，新人需要每日撰写案件进展报告，经导师审核后提交部门主管。

这么一套流程走下来，至少要半年以后，才能独立接触案件。

西奥多在费尔顿呆那么久，可不是为了从新人做起，再等半年的。

他想了想，从包里掏出警徽递到胡佛面前，提醒他七月之约。

费尔顿的警徽是能分辨出警衔的。

胡佛脸色一黑。

西奥多开口道：“我希望能成立一个独立的部门，完善我在费尔顿总结出的一套破案方法，并在未来加以推广。”

“我在多起不