周絮想起路灯下李倩倩迷茫的质问：“除了钱…你还有什么？”

想起她蜷缩在沙发上，捧着冰袋时那脆弱又倔强的样子。·兰~兰-雯?穴` ￠已¨发·布/醉\歆·章/洁¨

想起她挡在自己身前，带着哭腔维护他的那句“只有他会管我”…

还有口袋里那张冰冷的缴费单。

他的世界，似乎正被强行塞入越来越多的，无法用简单数字衡量的变量。

周絮的目光低垂，落在自己交叠放在膝上的双手。

指尖无意识地摩挲着指腹的薄茧。

良久，他才缓缓抬起头，迎上李太太充满希冀又忐忑的目光。

他的眼神依旧深邃平静，但李太太却敏锐地捕捉到，那里面似乎多了一丝极其细微的难以解读的波动。

像是冰层下暗涌的水流。

“李太太…”

周絮的声音低沉而清晰，依旧带着他特有的冷静，

“我理解您的诉求。但我需要明确几点。”

“第一，我的核心职能是提升李倩倩同学的学业水平，确保其达成考入目标大学的合同目标。这是基础，也是契约的核心。”

“第二，您所提及的‘关心人’，‘理解责任’，‘感受温度’等，属于非认知技能及情感领域范畴。/咸￠鱼\看+书¨惘. ￠更-薪.最^全_其培养过程复杂，周期长，效果难以量化评估，且受个体差异及原生环境影响巨大。我无法做出确定性承诺。”

“第三…”

周絮的目光变得锐利而坦诚，

“我个人的行事准则及价值体系，基于效率，规则及风险收益比。情感投入与‘温度’并非我的优势领域，甚至可能构成潜在干扰，影响核心目标达成效率。”

他停顿了一下，似乎在组织更精确的语言：“简而言之，我无法保证教会她您所期望的‘关心’与‘爱’。我所能做的，是在执行教学契约的过程中，通过规则约束、行为矫正及后果承担机制，引导她减少破坏性行为，增加符合社会基本规范及契约精神的行为。例如：尊重他人劳动，理解责任边界，控制冲动情绪。”

他的阐述冰冷，理性，甚至有些残酷地将李太太饱含情感的期望拆解成了一个个可操作的，可观察的行为指标。

李太太眼中的希冀光芒黯淡了些许，但并未完全熄灭。

她听懂了周絮的潜台词：他不会去扮演一个心灵导师，但他会用自己的方式，在规则框架内，尝试矫正李倩倩那些最糟糕的行为模式。~5¨2,s′h?u.c*h,e^n¨g`.+c`o′m¨

这或许己经是这个规则化身所能做出的最大限度的回应。

“至于温度…”

周絮的指尖轻轻敲击了一下膝盖，似乎在斟酌用词，

“或许，规则本身也是一种温度。一种清晰，稳定，可预期的约束。对长期处于混乱与无序中的个体而言，这或许比模糊的情感慰藉更具备实际意义。”

他最后这句话，像一颗投入深潭的石子，在李太太心中激起层层涟漪。

清晰，稳定，可预期的约束…

这对从小在父母情感缺席，物质泛滥无序中长大的李倩倩来说，真的可能是一种另类的安全感吗？

李太太沉默了许久，最终她长长地，仿佛卸下了千斤重担般，呼出一口气。

“我明白了，周老师。”

她站起身，脸上重新浮现出属于商界女强人的一丝果决，但眼底深处是对周絮的信任，

“就按你的方式去做。教会她规则，教会她承担责任，教会她起码的尊重和边界。这己经是巨大的进步了。”

她走到周絮面前，郑重地说：“费用方面，除了合同约定的，我会额外设立一笔‘特别奖励金’。不是给你个人的，而是当倩倩在‘行为规范’方面有显著进步时，你可以用这笔钱，以她认可的方式给她一点‘正向反馈’？比如…免掉她一部分债务？或者，买一个她想要的小东西？具体的，你看着操作。”

这是李太太的智慧，也是她的妥协。她用金钱，为周絮冰冷的规则体系，搭建了一个可以注入温度的通道。

周絮看着李太太，没有立刻答应，只是微微颔首：“方案可行。具体细则，后续沟通。”

他没有说谢谢，也没有保证什么。

但李太太知道，这己经是他能给出的最郑重的承诺。

看着周絮拿起那本深褐色的记账本，挺拔的身影消失在大门，李太太疲惫地坐回沙发，端起那杯早己冰凉的咖啡，一饮而