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下午，

岳江河还没到办公室呢，陈秘书就跑了过来，

“厂长，厂长，不好了，黄有德联络了厂子里的几个班子成员，现在正在会议室等您开会呢，”

“哦？！”岳江河笑了笑，看样子因为戴有为的事儿，黄有德坐不住了，

“呵呵，陈秘书，你跟我进办公室，”

说罢，岳江河打开办公室门走了进去，

“陈秘书，你跟我好好说说，这次跟着黄有德的人都有哪些人，”

“厂长，我也不是特别清楚，也是道听途说，您........”

“别废话，赶紧说，”

“哎，”陈秘书答应一声，“厂长，我听说黄有德拉着经营副厂长和总会计师，这两个人和黄有德的关系很好，估计他们是站在和黄有德一个战线上的，还有设备副厂长，技术副厂长听说知道您动手把戴有为打的太重了，对您意见也是很大，生产副厂长和总工程师对您也有意见，”

岳江河一听，好家伙，7个人的领导班子，就他自己对自己没有意见，其他6个人对他都有意见啊，就连他最看重的生产副厂长都对他有意见了，

“好，陈秘书，跟我去会会他们，”

说罢，岳江河起身往会议室走去，

...................................

岳江河踏进会议室后，

黄有德几人愤怒的看着岳江河，生产副厂长失望的看着岳江河，

岳江河无所谓的坐到了自己的位置，

“怎么，听说你们今天要开会批判我，”

黄有德没想到岳江河竟然这么狂，把人打成那个样子，不说早会议上自我反省，自然还敢公然挑衅他们，

“岳厂长，听说您昨天把物资供应部的戴部长打了一顿，并且都把他的手臂打断了，”

“嗯，不错，还有吗，”

“好好好........”黄有德都被岳江河的态度给气的笑了，

“岳厂长，既然你说还有吗，那我就好好告诉你有哪些，”

“行啊，我洗耳恭听，”

“哼，岳厂长，作为厂长，本应是工厂管理的核心人物，负责组织和协调工厂的各项工作，以促进生产和发展，但打伤戴部长的行为严重违背了管理的基本准则，破坏了工厂内部的和谐与秩序，其他领导可能会认为厂长缺乏基本的管理素养和情绪控制能力，无法有效地领导团队，不利于工厂的稳定运营，

这种行为可能导致员工对领导阶层产生不信任感，影响员工的工作积极性和工作效率，进而对工厂的生产效益产生负面影响，其他领导会觉得厂长的行为损害了工厂的整体利益，没有履行好作为厂长的职责，

第二，是你公然违反组织纪律，咱们轧钢厂是一个有组织、有纪律的集体，内部有明确的规章制度和行为准则，你打伤戴部长，显然违反了这些规定，是对组织纪律的公然挑战，其他领导会认为厂长没有起到模范带头作用，反而破坏了组织纪律的严肃性，可能引发其他员工的效仿，导致工厂纪律松弛，管理混乱，

这种行为严重影响到了咱们工厂与上级主管部门的关系，使上级对咱们轧钢厂的管理水平产生质疑，进而影响工厂在行业内的声誉和形象，

第三，是你严重破坏了团队协作，工厂的正常运转需要各个部门之间的密切协作，厂长和部长作为工厂的重要领导成员，更应以身作则，团结协作，打伤戴部长，严重破坏了这种团队协作关系，其他领导会担心这会引发部门之间的矛盾和对立，影响工作的顺利开展，这种内耗会分散工厂的精力，使工厂无法集中资源和力量进行生产和发展，不利于轧钢厂应对复杂的经济环境和市场竞争，

第四，是你严重违背了道德和伦理，在现在的社会环境下，尊重他人、文明处事是基本的道德要求，你的行为明显违背了这一道德准则，我严重怀疑你缺乏基本的道德修养和人文关怀，不具备作为一个领导应有的品德和风范，你这种行为在工厂内部造成不良的道德影响，不利于营造积极向上的企业文化和工作氛围，”

岳江河听后，‘啪啪啪.........’的鼓起了掌，他是真没想到啊，黄有德还挺厉害，从各个方面都抨击了一遍，

“黄有德，你很厉害吗，总结的很到位呀，可是我就是打了，你能怎么滴